Пить или не пить? – вот в чем вопрос!
Принимает решение о формате и программе новогоднего празднования, безусловно, руководство, иногда советуясь с подчиненными. В случае безалкогольной вечеринки не стоит делать сотрудникам «сюрприз»: кто-то может рассчитывать на бесплатную выпивку, а кто-то даже принести с собой. Чтобы избежать неприятных ситуаций, лучше предупредить заранее и позаботиться о том, чтобы новогодний корпоратив не был запятнан разговорами о том, почему отсутствует выпивка. Поэтому лучше предупредить заранее, а точнее – оговорить положительные стороны планируемого мероприятия.
Причинами проведения именно «трезвой» вечеринки могут быть религиозные убеждения, личностные мотивы руководства или общая политика компании – в любом случае формат проведения мероприятия может оказаться как раз «не форматом». Стереотипы делают своё черное дело – почему-то в нашей стране ни один праздник не обходится без спиртного, касается это и внештатных отношений в коллективе.
Безалкогольный новогодний корпоратив: борьба с предрассудками.
Итак, любое празднование, даже в кругу коллег, ассоциируется с выпивкой. Не пора ли отвергнуть все стереотипы и действовать согласно собственным принципам? Почему алкоголь считает неотъемлемым атрибутом корпоратива, ведь главное – это создать благоприятную атмосферу в коллективе, а не устроить соревнование по количеству выпитого.
Веселые конкурсы, подарки, фейерверки способны заменить хмельные напитки с лихвой: не забудьте заказать Деда Мороза на корпоратив – отличное настроение и виртуальное путешествие в страну детства гарантировано всем. Разве танцы и веселье – это только удел пьяных? Создайте себе сами хорошее настроение!
От напитков на столе не стоит отказываться ни в коем случае – наоборот, должно присутствовать большое разнообразие безалкогольных вкусностей: натуральные соки, морсы, безалкогольные коктейли, минеральные воды, чай и кофе. Предварительно можно провести опрос среди сотрудников, чтобы определиться с количеством «любимых» в коллективе напитков.
Плюсы безалкогольной вечеринки.
Трезвый безалкогольный новогодний корпоратив практически соткан из преимуществ, среди которых главными являются такие:
1) Снижение общей суммы затрат на проведение мероприятия.
2) Гарантия отсутствия конфликтов на почве злоупотребления алкоголем.
3) Возможность оценить личностные характеристики сотрудников действительно в неформальной обстановке, а не в состоянии пьяного угара.
4) После и на следующий день сотрудники будут в здоровом состоянии, что особенно будет радовать их родных и близких.
Присутствующие против?
Согласитесь, слишком прочно въелась в сознание наших соотечественников «истина» о том, что праздник без алкоголя невозможен. Если рассмотреть сквозь призму этих утверждений и новогодний корпоратив, то меньше 10 процентов работодателей за то, чтобы формат праздника был «трезвым». Еще меньше желающих из общего числа подчиненных за проведения безалкогольного праздника. Но если начальник принял решение о том, что алкоголь – под запретом на корпоративе, то отличным компромиссом будет выплата премий за счет сэкономленных средств на приобретение алкоголя.
